Wat houdt de opleiding pedagogiek in?

Met zoveel verschillende soorten studierichtingen is het dezer dagen ongelooflijk moeilijk geworden een bepaalde studierichting te kiezen. Zeker indien je graag met kinderen bezig bent en een hart hebt voor maatschappelijk werk, denk je al gauw aan leerkracht of kleuterjuf/meest opleidingen of zelfs maatschappelijk werk. Echter, de opleiding pedagogiek is perfect voor mensen geïnteresseerd in maatschappelijke zaken en die om de ontwikkeling geven van kinderen en jongeren. Als pedagoog draag je jouw steentje bij in de opleiding van kinderen en jongeren en geef je ze een mooie toekomst. Indien je daarnaast ook nog goed met mensen kan omgaan, is de opleiding pedagogiek zeker iets voor jou! Echter kan het natuurlijk zijn dat je momenteel werkt, een familie hebt of dat je iets meer tijd wilt om te relaxen waardoor je geen fulltime opleiding pedagogiek kan volgen. Niet getreurd! Er bestaan ook opleidingen voor pedagogiek deeltijd.

Wat houdt deze opleiding in?

Tijdens deze opleiding doe je kennis op over de opvoeding van kinderen en jongeren en leer je hoe je opvoedingsrelaties positief beïnvloedt. Je werkt aan praktische situaties samen met je medestudenten en docenten uit het werkveld. Zo maak je gebruik van de kennis en vaardigheid van verschillende invalshoeken en specialisaties zodat je zo op het einde tot één mooi geheel komt en veel kennis opdoet over verschillende situaties. Echter denk je misschien dat de opleiding pedagogiek enkel focust op het offline gedeelte maar aangezien zoveel van de opvoeding tegenwoordig ook online gebeurt, focus je op het online én offline vraagstuk over de opvoeding van kinderen en jongeren.

Meer info over het onderwijsprogramma van de opleiding

Het onderwijsprogramma bestaat uit 8 modules van ongeveer een half jaar, vier jaar in totaal dus. Elke module bevat ongeveer 30 studiepunten waardoor je in je gehele opleiding uitkomt tot een totaal van 240 studiepunten. Echter, het tempo en de volgorde van de modules bepaal je voor een groot deel zelf. De opleiding houdt rekening met wat je al weet en waar je nog kennis kan opdoen zodat elke opleiding uniek is en rekening houdt met jouw wensen en niveau.

Kom alles te weten over nima marketing

Aangezien marketing dezer dagen belangrijker en belangrijker wordt, komen er steeds meer marketing bedrijven op de markt. Deze marketing bedrijven nemen natuurlijk het liefst mensen met kennis en ervaring aan die iets weten van de kneepjes van het vak zodat zij meteen aan de slag kunnen nadat ze zijn aangenomen. Echter is het voor sommigen moeilijk dat wanneer ze marketing studeren, er meestal een vrij vage en algemene informatie wordt doorgegeven aan de studenten zonder echt enige specialisatie in een bepaalde marketing categorie. Hierdoor is het handig en belangrijk dat er marketing instituten bestaan die je deze tools aan kunnen leren zodat je een specialisatie verkrijgt in een bepaald marketing vakgebied en je je hiertoe helemaal tot kunt specialiseren. Eén van deze soort instituten in Nederland heet nima marketing en is specifiek hiertoe tot gespecialiseerd om je de beste en marktconforme tools aan te leveren zodat je meteen na je opleiding je specialisatie in zijn praktijk kan uitvoeren bij je nieuwe marketing job!

Wat doet nima marketing?

Nima marketing is een instituut gespecialiseerd in marketing richtingen en specialisaties. Nima marketing is een beroepsvereniging voor marketing professionals in Nederland en één van de bekendste en beste van het land. Door hun jarenlange ervaring en werking met marketing professionals in de praktijk, worden de studenten ondergedompeld in een marktconforme marketing ervaring en leren ze meteen de nieuwste marketing trends zoals bijvoorbeeld een growth marketing training. Nima heeft opleidingen voor verschillende niveaus voor A, B en C. Deze opleiding zijn Europees erkend en helpen je dus met zekerheid tot goede en diepgaande marketing informatie. De opleidingen gaan van A tot C met A zijnde een opleiding voor een beginnende marketeer waarbij je de basics leert over marketing en zijn meest populaire tools. Opleidingsniveau B bestaat uit ofwel uit consumentenmarketing en gaat meer over strategie voor specifieke markt categorieën, ofwel uit Business Marketing met focus op organisatie, markt en doelen. Opleidingsniveau C is meer gefocust op het verrijken van je kennis over strategische marketing. Zo kan je strategische vraagstukken omtoveren tot een marketingstrategie of operationeel marketingplan. Na elk niveau wordt er een examen afgelegd zodat je je na het slagen je diploma hebt.

Wat zijn de verschillende opleidingsmogelijkheden?

Bij nima marketing zijn er niet enkel soorten opleidingen op basis van opleidingsniveau, maar ook op basis van interesse in bepaalde marketing onderwerpen of lengte van de training. Er bestaat een executive of post-Master marketing training waarbij je niveau C kan behalen. Er bestaan ook praktijkniveau opleidingen voor niveau A en B wanneer je een HBO opleiding hebt afgerond binnen Marketing, Business Marketing, Marketing – kort en intensief, consumentenmarketing of marketing communicatie. Hiernaast heb je ook een korte training basiskennis marketing en masteropleidingen specifiek voor opleidingsniveau C. Afhankelijk van je preferenties maar ook afhankelijk van je behaalde opleidingsniveau heb je keuze uit deze zeer verschillende mogelijkheden en lengtes van opleidingen. Bij intensieve opleidingen heb je een zeer groot aantal uren per week waarbij je enkel en alleen focust op je vakkennis maar hierbij krijg je dan natuurlijk wel sneller je diploma en ook je kennis. Bij langere opleidingen duurt het wat langer om tot je diploma te komen maar heb je eventueel wel meer tijd om alles in de praktijk te oefenen. Echter, gelukkig is er voor elk wat wils!

Dit is waarom screening belangrijk is

Als bedrijf is het zeer belangrijk te weten te komen wie de mensen zijn die in je bedrijf werken. Wat hebben ze gedaan als werk hiervoor, hoe capabel zijn ze om de job uit te voeren, maar vooral hoe integer zijn ze? Kan je ze vertrouwen om te gaan met vertrouwelijke bedrijfsinformatie? Eens ze hun arbeidscontract ondertekend hebben, is er namelijk geen weg terug tenzij ze een zeer grote overtreding hebben gemaakt. Hierdoor is het zeer belangrijk je werknemers te checken of te screenen voordat ze bij je beginnen te werken. Gelukkig bestaan hiervoor bedrijven die gespecialiseerd zijn in pre-employment screening. Tegenwoordig is het namelijk makkelijker geworden te liegen over bepaalde zaken door het gebruik van photoshop of andere programma’s. Deze screenings helpen je als bedrijf volledig te vertrouwen in je (toekomstige) werknemers.

Wat is pre-employment screening?

Aangezien veel bedrijven zich bewust zijn van het nodige integriteitsniveau van hun werknemers, zijn er nieuwe bedrijven opgekomen die je werknemers screening voor of tijdens dat ze bij je bedrijf werken. Zo kunnen zij een waarheidsgetrouw beeld schetsen van de werknemers in je bedrijf. Je wilt natuurlijk weten of ze betrokken zijn bij andere organisaties of een eigen onderneming, dit is belangrijk te weten zodat een belangenverstrengeling kan vermeden worden. Ook kom je hiermee te weten of je werknemers zich vroeger schuldig hebben gemaakt aan niet-integer gedrag of omstandigheden waar hun integriteit op proef gesteld kan worden. Er bestaan verschillende soorten screeningen op verschillende niveaus; laag integriteitsrisico profiel tot zeer hoog integriteitsrisico profiel met verschillende digitale achtergrond onderzoeken en zelfs interviews bij een hoog integriteitsrisico.

Hoe wordt dit uitgevoerd?

Conform met de richtlijnen van de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) en de Europese GDPR regels, wordt er discreet en vertrouwelijk omgegaan met de gegevens. Kandidaten worden hierdoor niet te zwaar gescreend, aangezien de screening nog altijd vertrouwelijk en onopvallend moet gebeuren, en wordt er een screeningsrapport voorgelegd aan de betrokkene voordat deze wordt doorgestuurd aan de opdrachtgever. Zo is iedereen zich bewust van de informatie die wordt onderzocht en doorgestuurd.

De opties bij veel afval

Een gemiddeld bedrijf produceert veel afval. Kijk bijvoorbeeld naar de hoeveelheid plastic, hout, papier en karton die overblijft van de verpakking van producten. Stromen de afvalbakken in jouw bedrijf vaak over met afval? Dan is het tijd om het afval beter te scheiden en een oplossing te zoeken voor het afvalprobleem. In dit artikelen geven we jou de verschillende opties bij veel afval.

Afval scheiden

Door binnen je bedrijf het scheiden van afval te promoten, zorg je ervoor dat niet al het afval op een hoop wordt gegooid. Zo kun je verschillende containers gebruiken voor glas, PMD, papier en karton, vertrouwelijk papier en restafval. In plaats van een bomvolle container, is het afval dan verdeeld over verschillende containers met elk hun eigen afvalstroom. Zo kun je ook zorgen dat het afval gerecycled wordt, waardoor je als bedrijf bijdraagt aan het milieu. Zo kun je bovendien besparen op afvalkosten als bedrijf, want het gescheiden inleveren van glas, papier, metaal en textiel is financieel voordelig.

Maak gebruik van een afvalverwerkingsbedrijf

Wanneer je een afvalverwerkingsbedrijf inschakelt bij het oplossen van jouw afvalprobleem, kan dat jouw zorgen verminderen. Je kunt bijvoorbeeld een of meerdere containers huren bij Renewi. Zij zorgen er bovendien voor dat het afval duurzaam verwerkt wordt. Daarnaast wordt er samen met jou gekeken naar de beste oplossing voor je afvalprobleem, zodat het formaat van je container(s) en de frequentie van ledigen is afgestemd op hoeveel afval jouw bedrijf produceert. Zo hoef je niet meer tegen overvolle afvalcontainers aan te kijken tijdens het werken!

Minder afval produceren

Naast het scheiden van afval en het inschakelen van een bedrijf dat voor jou de containers kan leveren en ledigen, kun je ook proberen om als bedrijf minder afval te produceren. Dit kan al met kleine stapjes, zoals het weghalen van wegwerpproducten, zoals plastic bekers of wegwerpbestek. Ook kun je werknemers stimuleren om minder plastic en andere verpakkingsmaterialen te gebruiken, bijvoorbeeld bij het meenemen van tussendoortjes of lunch. Als bedrijf kun je bijvoorbeeld lunchboxen aan je werknemers geven. Zo voelen zij zich gewaardeerd met een kadootje en stimuleer je als bedrijf het verminderen van je afvalhoop. Win-win dus!

Waar bestaat een goed koopcontract uit?

Wil je bijvoorbeeld je huis verkopen in Steenbergen? Dan is het handig om te weten waar een goed koopcontract uit bestaat. Zo kom je niet voor vervelende verrassingen te staan wanneer zaken niet goed of duidelijk beschreven staan voor zowel de verkoper als de koper van het huis.

Wat is een koopcontract?

In een koopcontract worden afspraken tussen koper en verkoper vastgelegd. Het koopcontract is een belangrijk document bij de aan- of verkoop van een woning en moet daarom met zorg worden opgesteld. Het is heel erg belangrijk dat het koopcontract duidelijk is zodat er geen ruimte is voor meerdere interpretaties. Bij een geschil tussen beide partijen, de koper en verkoper, is het koopcontract bindend.

Wat staat er allemaal in een koopcontract omschreven?

In het koopcontract staan ten eerste de personalia van de koper en verkoper. Daarnaast het registergoed, wanneer er bijvoorbeeld een losse parkeerplaats wordt mee verkocht dan wordt dit opgenomen in het koopcontract. Ook een lijst van roerende zaken die worden overgenomen door de koper en voor welke prijs wordt beschreven. Niet onbelangrijk wordt de overeengekomen koopsom van de woning vastgelegd. Daarnaast worden voorwaarden die zijn afgesproken omschreven zoals onder voorbehoud van een bouwkundige keuring, financiering of verkoop huidige woning. Ten slotte worden ook overige gemaakte afspraken opgenomen in het koopcontract zoals bijvoorbeeld werkzaamheden die nog moeten worden uitgevoerd tot de sleuteloverdracht van de woning. In ieder koopcontract is standaard al beschreven dat de verkoper een boete betaald van 10% van de koopsom wanneer de verkoper het huis niet kan leveren volgens afspraak. Wanneer het koopcontract ingeschreven wordt bij het Kadaster geeft dit de koper extra zekerheid. Zo weet koper zeker dat hij de woning echt in handen krijgt wat er ook gebeurt. Op deze manier is de koper beschermt tegen bijvoorbeeld faillissement of onderbewindstelling van de verkoper of inbeslagname van de woning.

Is een koopcontract echt bindend?

Als koper heb je wettelijk 3 dagen recht op bedenktijd na het tekenen van het koopcontract. Binnen deze 3 dagen kun je dus toch nog afzien van de koop. Na deze 3 dagen is het koopcontract bindend. Na de bedenktijd kan alleen nog van de koop worden afgezien door de ontbindende voorwaarden die in het koopcontract omschreven staan. Zoals wanneer de financiering niet rond is.

Redenen om ervoor te kiezen je huis te verkopen

Is het verstandig om je woning te koop te zetten in de zomerperiode bij een makelaardij in de Hoeksche Waard? Dit is een vraag die veel mensen hebben. In dit artikel lees je het antwoord op deze vraag. Er zijn namelijk genoeg redenen om een woning juist wel te koop te zetten in de zomerperiode en hier lees je wat die redenen zijn. Lees snel verder als je benieuwd bent. 

Mensen hebben meer tijd

Veel mensen hebben in de zomerperiode een paar weken vrij van hun werk. Ze gaan op vakantie of doen leuke dingen in Nederland. Wanneer ze leuke dingen in Nederland doen, is er dus genoeg tijd over voor bezichtigingen en hier kan jij op inspelen door jouw huis te koop te zetten. 

Minder concurrentie van andere woningen

Een algemene en onterechte aanname is dat je een huis beter niet in de zomerperiode kan verkopen. Door deze aanname heb je wel een stuk minder concurrentie als je ervoor kiest om juist wel jouw woning te verkopen in deze periode en dat is mooi meegenomen. Ard uw makelaar adviseert klanten juist wel om hun woning te koop te zetten in de zomerperiode. Er is weinig aanbod op dit moment zegt hij. Maar toch kiezen veel mensen er altijd voor om in het voorjaar en in het najaar te gaan verkopen. Dus waarom zou je daar aan meedoen? 

Het is langer licht in de zomer

Wanneer je jouw huis in de zomer te koop zet, is het langer licht en dat is een groot voordeel. Het ziet er mooier uit op foto’s en in de avonden kunnen mensen de woning nog bezichtigen en alles goed zien. Om hiervan te profiteren moet jij of je makelaar bereid zijn om bezichtigingen ‘s avonds in te plannen. Geïnteresseerden waarderen het enorm als zij de mogelijkheid krijgen om ‘s avonds te bezichtigen.

Bedrijf verkopen: een handig stappenplan

Als je je bedrijf wil verkopen, kan dat verschillende redenen hebben. Dit kan te maken hebben met het feit dat je met pensioen gaat, iets anders wil gaan doen of je komt erachter dat je het leiding geven toch niet leuk vindt. Wat je reden ook is, het is belangrijk dat je het op een goede manier aanpakt. Je hebt in ieder geval de keuze gemaakt dat je je bedrijf gaat verkopen. Maar waar begin je?

Ga je je bedrijf verkopen? Dan is het zeker verstandig om een business coach in de arm te nemen. Een business coach is een professional op het gebied van een bedrijf verkopen en heeft dan ook zeker ervaring met het verkopen van bedrijven. Daarnaast heeft deze persoon een onafhankelijke en nuchtere blik op het proces, wat ook zo zijn voordelen heeft.

Stappenplan

We hebben het stappenplan hieronder uitgelicht:

1. Verkoopstrategie bepalen

In de eerste stap wordt de verkoopstrategie bepaald. Daarin bepaal je welke koper gewenst is. Het is ook belangrijk om te bepalen wat je wil verkopen, het hele bedrijf? Of een deel van de aandelen? Zorg ervoor dat je dat in deze stap duidelijk hebt.

2. Bedrijfsstrategie beschrijven

Gedurende deze stap wordt het informatiememorandum opgesteld. In dit document wordt op een aantrekkelijke manier de strategie van het bedrijf beschreven. Ook worden hierin de financiële prestaties gepresenteerd.

3. Kandidaatkopers zoeken

In deze stap wordt er een longlist opgesteld met potentiële kopers. Dit gebeurt na akkoord van de verkoopstrategie en de bedrijfsstrategie.

4. Niet-bindende biedingen vragen

Aan de potentiële kopers wordt gevraagd een niet-bindende bieding te doen. Uiteindelijk wordt er één partij gekozen waar een intentieovereenkomst mee afgesloten wordt.

5. Boekenonderzoek door koper

De onderneming wordt in deze stap binnenstebuiten gekeerd. De koper kijkt dan naar businessrisico’s, contracten en de boekhouding.

6. Opstellen van contracten en ondertekening bij notaris

De contracten en overeenkomsten worden opgesteld. Als er volledige overeenstemming is, kunnen de contracten naar de notaris.

Wanneer heb je een familierecht advocaat nodig?

Het familierecht gaan meestal over gevoelige zaken. Hierbij kan je denken aan een echtscheiding, een geboorte en een erfenis. Het is soms lastig om onderling afspraken te maken waar iedereen het mee eens is, zeker zonder een conflict. Conflicten met je familie liggen toch altijd wat gevoeliger. Niemand zit te wachten op complexe juridische gevolgen. Het is daarom verstandig om een familierecht advocaat in te schakelen. Over het algemeen is een advocaat in veel moeilijke situaties prettig. Zuyd-advocaten Etten-Leur weet als geen ander hoe die om moet gaan met vastgoed conflicten, maar ook op andere gebieden. 

Wanneer schakel je een familierecht advocaat in? 

Een familierecht advocaat houdt zich bezig met de juridische aspecten van allerlei familiebetrekkingen. Bij een scheiding wil je natuurlijk ook dat alle zaken goed geregeld zijn, zeker als er kinderen bij betrokken zijn. Het nemen van een familierecht advocaat is ook handig bij het adopteren van een kind. Een ander voordeel aan een familierecht advocaat is dat de rechter altijd de gemaakte afspraken kan bekrachtigen als de afspraken niet worden nagekomen. Het nemen van een familierecht advocaat is in Nederland bij veel gevallen noodzakelijk. Zonder een familierecht advocaat kan je sommige dingen dus niet regelen. De kosten van zo’n advocaat verschillen ook enorm. Het hangt onder andere af van hoe snel je de afspraken kan maken onderling en natuurlijk hoeveel de advocaat zelf vraagt. Heb je het geld er niet voor om een familierecht advocaat in te schakelen? Dan kan het zijn dat je recht hebt op een subsidie hiervoor. 

Wat kan een familierecht advocaat voor mij betekenen?

Een familierecht advocaat kan heel veel voor je doen. Hij kan ervoor zorgen dat jij jouw eigen achternaam weer terug krijgt, het beëindigen van de samenwoning met je partner en de verdeling van de gemeenschappelijke goederen. Ook kan een familierecht advocaat nog meer voor je betekenen. Zij verzorgen ook alle zaken rondom kinderen. Een familierecht advocaat hoeft niet ingeschakeld te worden wanneer je een verdeling maakt bij wie de kinderen zijn en hoe vaak, maar wel voor andere zaken die over kinderen gaan. Een familierecht advocaat is ook handig wanneer je in de bijstand zit. Verder wordt een familierecht advocaat ook gebruikt bij conflicten met je broers of zussen. 

Zeggenschap van een kind

Als een kind minderjarig is, beslissen de ouders over het minderjarig kind dat onder hun gezag staat. Zij moeten samen beslissingen maken over het kind. Ben je het niet met elkaar eens? Dan is het ook handig om een familierecht advocaat in te schakelen. Is het kind meerderjarig, dan heeft het kind het recht om alle keuzes zelf te maken. Zijn of haar ouders bepalen niet meer bij wie zij of hij woont. Je hebt pas vanaf je 18e verjaardag zelf zeggenschap over waar je wilt wonen. 

Zo staat u perfect op een zakelijke portretfoto!

We kennen het allemaal: u wilt als baas uw werknemers op de foto zetten voor een krachtige uitstraling, maar lang niet iedereen die op de foto staat heeft jarenlang ervaring als model. Vaak vinden ze het spannend om op de foto te gaan en krijg je matige foto’s. Bij LINK fotografie coachen we uw werknemers zodat iedereen straalt op de foto.  

Belangrijk voor het bedrijf

Hoe u het ook wendt of keert, op zakelijk gebied wordt betrouwbaarheid bepaald bij de eerste indruk: uw profielfoto. Met uw profielfoto op uw website, LinkedIn of op uw cv geeft u uw eerste indruk aan de buitenwereld. Unieke portretfoto’s zorgen voor een professionele uitstraling en geven uw bedrijf letterlijk een gezicht. 

De houding

Het is belangrijk om te zorgen voor een open houding. Een glimlach wekt sympathie op en dat kunt u zakelijk natuurlijk altijd gebruiken. Uw perfecte houding is een rechte rug, kin vooruit, schouders naar achteren, borst vooruit en armen langs uw heupen. Zorg dat uw kin naar voren gericht is, dit zorgt ervoor dat u geen onderkin ziet en dit is een toegankelijke houding. Uw gezicht is nooit symmetrisch, de ene kant van uw gezicht kan mooier zijn dan de andere, zorg dan dat de mooie kant het best zichtbaar is. Doordat de foto vaak klein is, en uw gezicht goed zichtbaar moet zijn, is het van belang om zoveel mogelijk in te zoomen op uw gezicht.

Extra tips

Het is van belang om de juiste kleding te kiezen. Wanneer u normaal geen pak draagt tijdens uw werk, dan hoeft u dit voor de foto ook niet te doen. Bent u dokter en draagt u altijd een witte jas, draag deze dan ook op uw zakelijke portretfoto. Doe als man geen opvallende sieraden om en doe als vrouw niet te uitbundig met make-up. De achtergrond is ook erg bepalend voor de uitstraling. U bent het hoofdonderwerp van de foto, kies dus een neutrale achtergrond. 

De coaching

Het is voor een fotograaf erg belangrijk om het model in een ontspannen houding te krijgen, waardoor de medewerker meer rust kan uitstralen op de foto. Maak als fotograaf van te voren duidelijk wat u wilt, dit geeft het model ook een ontspannen gevoel. Zorg ervoor dat het model geen neplach opzet, maar breng het model aan het lachen zodat de natuurlijke lach te zien is. Wanneer een fotograaf alleen zegt ‘even lachen’ ren dan snel naar een andere goede fotograaf.

Vastgoedbeheer: wat je moet weten om je te onderscheiden van de concurrentie

Een goed beheer van een vastgoedonderneming houdt rechtstreeks verband met het succes van de onderneming. De vastgoedmanager is verantwoordelijk voor het bepalen van doelstellingen en strategieën die de activiteiten van het bedrijf zullen sturen. Het tot stand brengen van intelligente werkstromen, strategische verbeterings vergaderingen, het overbrengen van geloofwaardigheid aan cliënten en het stimuleren van het team zijn fundamentele initiatieven van de manager.

Hieronder sommen we enkele initiatieven op die elke vastgoedmanager zullen helpen om georganiseerd te blijven, resultaatgericht en met tips om competitief te blijven op de markt. Bekijk ze!

1. Organisatie: werken met planning, doelen stellen

Het is belangrijk dat de vastgoedbeheerder elk jaar een welomlijnd plan heeft en dat hij of zij je van tijd tot tijd bezoekt om te analyseren wat er wordt gedaan en wat er moet veranderen om te verbeteren. Zonder een welomschreven doel kunnen de verschillende acties in de loop van het jaar verloren gaan te midden van zoveel uitdagingen.

Vergeet niet alles wat je van plan bent te documenteren en een periodiciteit vast te stellen waarin je de acties zult herzien om jouw vooruitgang te volgen. Hiervoor is organisatie van fundamenteel belang. Het zal je meer productiviteit en efficiëntie in jouw taken brengen. Je kunt technologie gebruiken als jouw sterke bondgenoot, zowel om je te organiseren als om te documenteren of je te herinneren aan wat gedaan moet worden en wat prioriteit heeft.

2. De onroerend goed beheerder moet actief leiderschap uitoefenen

In elke bedrijfstak is goed leiderschap van fundamenteel belang en dat zou in de vastgoedsector niet anders zijn. Met zoveel veranderingen in de markt, economische schommelingen, nieuwe instrumenten en concurrenten, is het belangrijk dat de onroerend goed manager op de hoogte is en zich bewust is van nieuws en trends in de industrie.

De vastgoedmanager die leiding geeft, wil altijd communicatief zijn, naar het team luisteren om de beste werkomstandigheden te bieden om hen gemotiveerd te houden.

3. Gebruik technologie in jouw voordeel!

Vandaag zijn er al verschillende instrumenten en technologieën die de dynamiek van het vastgoedbeheer kunnen veranderen – vooral die welke verband houden met digitale marketing. Zij zullen je op verschillende manieren helpen: om een betere website te hebben en nieuwe klanten te bereiken.

Bij Centiss VvE beheer in Zoetermeer is het klantbeheer sterk vereenvoudigd door technologische middelen en nieuwe methodieken. Dus als jouw onroerend goed bedrijf op zoek is om digitaal te gaan, zorg ervoor dat om te investeren in technologie om jouw bedrijf concurrerend te houden.

Depaviljoens © 2022 - Onderdeel van WeTalkSEO